Новости | Постановление от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведение конкурса на лучшую организацию по охране труда в Пермском крае"

В целях обеспечения приоритета жизни и здоровья работников над результатами производственной деятельности, сохранения активной работоспособности трудящихся Пермского края Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае.

2. Расходы на проведение конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае осуществлять за счет средств, предусмотренных на охрану труда законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.

3. Министерству промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края ежегодно проводить конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.03.2009 N 154-п, от 25.01.2010 N 21-п, от 16.01.2014 N 17-п)

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)

Председатель

Правительства края

Н.Ю.БУХВАЛОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства

Пермского края

от 27.12.2007 N 368-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В ПЕРМСКОМ КРАЕ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края

от 17.03.2009 N 154-п, от 25.01.2010 N 21-п,

от 10.01.2012 N 4-п, от 16.01.2014 N 17-п)

1. Общие положения

Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае (далее - конкурс) разработано в соответствии с главой 57 Гражданского кодекса Российской Федерации и определяет цели, задачи конкурса, требования к участникам конкурса, порядок организации и проведения конкурса, порядок подведения итогов конкурса и поощрения победителей конкурса.

2. Цели конкурса

2.1. Целью конкурса является:

2.1.1. снижение количества и тяжести профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

2.1.2. совершенствование оборудования, производственного процесса и условий труда с учетом физической и умственной трудоспособности;

2.1.3. повышение физического и социального благополучия работников всех специальностей;

2.1.4. поддержка программ улучшения условий и охраны труда;

2.1.5. улучшение качества выпускаемой продукции и повышение ее конкурентоспособности в результате сертификации работ по охране труда.

3. Задачи конкурса

3.1. Задачи конкурса:

3.1.1. активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, первичных профсоюзных организаций, иных представительных органов работников по обеспечению прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям профессиональной безопасности и гигиены;

3.1.2. содействие организации профилактических работ, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3.1.3. обобщение положительного опыта в сфере улучшения условий и охраны труда;

3.1.4. организация взаимодействия заинтересованных исполнительных органов государственной власти Пермского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Пермском крае, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Пермского края, общественных организаций, профсоюзов, работодателей и их объединений по разработке и реализации региональной политики в области охраны труда.

4. Участники конкурса

4.1. В конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и ведомственной принадлежности.

4.2. Обязательными условиями участия организаций в конкурсе являются:

4.2.1. наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

4.2.2. отсутствие смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаев на производстве;

4.2.3. наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, или соглашения по охране труда;

4.2.4. прохождение обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда руководителем и специалистами организации;

4.2.5. отсутствие взысканий в виде административного приостановления деятельности вследствие нарушения санитарного законодательства.

(п. 4.2.5 введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)

5. Порядок организации и проведения конкурса

5.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (далее - Министерство).

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.03.2009 N 154-п, от 25.01.2010 N 21-п, от 16.01.2014 N 17-п)

5.2. Конкурс проводится по семи группам в зависимости от сферы деятельности организации:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п)

1-я группа - машиностроение, химическая, металлургическая, целлюлозно-бумажная, горнорудная, нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая промышленность;

2-я группа - лесозаготовительная и лесоперерабатывающая промышленность;

3-я группа - агропромышленный комплекс;

4-я группа - транспорт, связь и энергетика;

5-я группа - строительство и строительная индустрия;

6-я группа - легкая промышленность и непроизводственная сфера;

7-я группа - здравоохранение, образование, культура и спорт.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п)

5.3. Министерство не позднее 15 января текущего года размещает информацию на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: "www.minpromtorg.permkrai.ru" и направляет информационные письма о проведении конкурса в органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п, от 16.01.2014 N 17-п)

5.4. Организации, желающие принять участие в конкурсе, не позднее 1 марта текущего года направляют в адрес Министерства заявки по форме согласно приложению к настоящему Положению.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п, от 16.01.2014 N 17-п)

6. Порядок подведения итогов конкурса и поощрения

победителей конкурса

6.1. Подведение итогов конкурса осуществляет комиссия по подведению итогов конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается распоряжением председателя Правительства Пермского края.

6.2. Подведение итогов конкурса осуществляется в течение 30 дней со дня окончания срока предоставления заявок, указанного в пункте 5.4 настоящего Положения, путем оценки показателей состояния условий и охраны труда.

Министерство анализирует заявки участников конкурса и за 7 дней до заседания комиссии по подведению итогов конкурса направляет материалы членам комиссии.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)

(п. 6.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п)

6.3. Оценка показателей состояния условий и охраны труда осуществляется конкурсной комиссией в баллах в соответствии с таблицей:

Показатель состояния условий и охраны труда	Количество баллов
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда	Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов; 0,2% - 5 баллов; менее 0,2% - снимается 10 баллов
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)	Выполнение всех предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 10 баллов
1.3. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда	от 75 до 100% - 20 баллов; от 50 до 75% - 10 баллов; от 30 до 50% - 5 баллов; до 30% - 2 балла
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)
1.4. Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (учитывается комиссией при равенстве баллов и при решении других спорных вопросов)	0 баллов
1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда	Соответствует - 10 баллов; не полностью соответствует - 5 баллов; отсутствует - 0 баллов
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников	5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации	5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (с выдачей удостоверений)	Удостоверения (без истекшего срока) имеют 100% работников организации - 10 баллов
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива	1 и более - 10 баллов
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве	Отсутствие несчастных случаев на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.6. Наличие пожаров и аварий	Отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов; за каждый случай снимается 10 баллов
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля	Отсутствие - 10 баллов; до 10 нарушений - 5 баллов; более 10 нарушений - снимается 10 баллов
3.8. Наличие профессиональных заболеваний	Отсутствие профессиональных заболеваний на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов
(п. 3.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
(п. 3.8.1 введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
(п. 3.8.2 введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)
3.9. Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры	100% - 10 баллов; 70-99% - баллы не присваиваются; менее 70% - снимается 10 баллов

(п. 6.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п)

6.3 . Заявки, представленные после истечения срока или не оформленные

надлежащим образом, не рассматриваются, о чем заявитель уведомляется

в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 25.01.2010 N 21-п,

от 16.01.2014 N 17-п)

6.3 . За достоверность представленных организацией сведений

ответственность несет ее руководитель.

(п. 6.3 введен Постановлением Правительства Пермского края от 17.03.2009

N 154-п)

6.4. Победители конкурса выбираются по каждой группе, указанной в пункте 5.2 настоящего Положения. Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов.

6.5. При равном количестве баллов, набранных участниками конкурса из одной группы, указанной в пункте 5.2 настоящего Положения, решение о победителе конкурса принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

Решение о победителях конкурса оформляется Протоколом конкурсной комиссии, в котором указываются победители конкурса, занявшие призовые места, по каждой группе.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п)

6.6. Организации, занявшие по итогам конкурса 1-е, 2-е и 3-е места, награждаются заместителем председателя Правительства Пермского края благодарственными письмами и призами.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 25.01.2010 N 21-п)

6.7. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 16.01.2014 N 17-п.

6.8. Информация о победителях конкурса размещается на сайте Министерства в течение 15 дней со дня подведения итогов конкурса.

(п. 6.8 введен Постановлением Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 4-п)

Приложение

к Положению

о конкурсе на лучшую организацию

работы по охране труда в Пермском крае

(в ред. Постановления Правительства Пермского края

от 16.01.2014 N 17-п)

ФОРМА

ЗАЯВКА

в Министерство промышленности, предпринимательства

и торговли Пермского края на участие в конкурсе на лучшую

организацию работы по охране труда в Пермском крае

___________________________________________________________

(полное наименование организации)

1. Сокращенное официальное наименование:

___________________________________________________________________________

2. Юридический адрес:

___________________________________________________________________________

3. Фактический адрес:

___________________________________________________________________________

4. Телефон, факс:

___________________________________________________________________________

5. Адрес электронной почты:

___________________________________________________________________________

6. Вид деятельности:

___________________________________________________________________________

7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

Показатель состояния условий и охраны труда	Значение	Количество баллов (заполняется представителем Министерства)
1	2	3
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений)
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)
1.3. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда (указывается в процентах от общего числа рабочих мест)
1.4. Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации <1>
1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами (указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам)
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами <2> численности работников службы охраны труда
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (указывается в процентах от общего числа работников)
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива <3>
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля <4> (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля)
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве <5>
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом
3.6. Наличие пожаров и аварий (указывается количество пожаров, аварий)
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля (указывается количество нарушений)
3.8. Наличие профессиональных заболеваний
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом
3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры (указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров)

Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем. Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Руководитель организации ___________/______________________________/

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

--------------------------------

<1> Информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.

<2> Межотраслевые нормативы утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

<3> Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".

<4> Программа производственного контроля утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. N 18 "О введении в действие Санитарных правил - СП 1.1.1058-01".

<5> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.

Минстрой России

Министерство юстиции РФ

Ростехнадзор

Ростехнадзор, Западно-Уральское управление

Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство

Министерство строительства и архитектуры Пермского края

Статистика посещений